TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, Kamu Şişko İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde aya ücretlerin brüt 15 bin liraya yükseltilmesi, hep ücretlere yüzde 15 bolluk payı arttırma edilmesi ve birinci altı kamer yüzde 45 remiks yapılması talebinde bulundu.
ADALET-İŞ Konfederasyonu ve TÜRK-İŞ Konfederasyonu, 700 binden aşkın kamu işçisini ilişik ve 2023-2024 dönemini içeren Amme Şişko İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’ne ilgilendiren ortak basın açıklamasında bulundu. Açıklamada, HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ konfederasyonlarının işverenler yerine Amme Şişko İş Sözleşmesi’nde meydan almasını istedikleri ortak taleplerinin Emek ve Sosyal Düzenlilik Bakanlığı ve TÜHİS’e iletildiği belirtildi. Talepler ortada önce tam toplu gelişim sözleşmelerinin meriyet çıban tarihinde maaş brüt açık ücretleri 15 bin liranın altında olan işçilerin ücretlerinin 15 bin liraya çekilmesi kayran aldı.
Birinci altı kamer amacıyla yüzdelik 45 remiks talebi
Açıklamada şu ifadelere meydan verildi:
“İşçilerin ücretlerine payı ilave edildikten sonraları şişko gelişim sözleşmesinin yürürlük temel tarihindeki maaş-günlük-saatlik brüt açıkça ücretlerine, meriyet kafa tarihinden geçerli olmak için bir numara altı ay üzere yüzde 45 oranında bindirim yapılacaktır. Haziran 2023 endeks sayısının Antrakt 2022 indeks sayısına değiş oranının yüzdelik 5 fazlası oranında remiks yapılacaktır. Şişko aksiyon sözleşmelerinde 6772 az Kanun’a göre ödenen arttırma ödeme, kapsamdaki cümle işçilere (belediye şirketleri ve İl Özel İdare şirketleri karışma) ödenir. İş bu arttırma ödeme dışında işçilere toplu hizmet akdi ile ödenen ikramiye çevrim sayısı 60 günden beş altı olan iş yerlerinde ikramiye aktarılma sayısı 60 güne tamamlanacaktır. Dolgun hisse senedi sözleşmeleri kapsamındaki işçilere içtimai arkalama yerine 2023 yılı için seçme kamer açık 2 bin 500 liralık, 2024 yılı amacıyla rastgele ay net 3 bin 500 teklik namına ödenecek. Dolgun aksiyon sözleşmeleri çerçevesindeki işçilere gelişigüzel sene mayıs ayında net 4 bin lira tutarında “melfuf ödeme” yapılacak. Bu tutar, 2023 yılı Kamu Söve Inikat Protokolü ile belirlenen ücret zamları oranında ve ücretin zamlandığı güneş bakımından arttırılarak ödenecek. İlk el toplu iş sözleşmesi imzalanan hisse senedi yerlerinde bile ayrımsız tutarda ödeme yapılacak.”
“Kadroya geçirilen işçilerin tekaütlük-ihtiyarlık yahut sakatlık aylığı almaya hak kazandıkları tarihe kadar çalışmalarına ilişkin sınırlandırıcı buyruk kaldırılacak”
Açıklamada kamu çalım ve kuruluşlarında çalıştırılan geçici işçilerin daimi işçi kadrolarına geçirilmesi yönünde lazım yasal düzenlemenin ivedilikle yapılması kâm edilerek, “İşçilerin iş ve iş yeri değişikliği ile erkek hakları (hastalık, engellilik, esenlik, eş durumu vb. zorunlu esbap) konularında kâin mevzuattaki sınırlandırıcı hükümlerin kaldırılması çalışmaları ivedilikle sonuçlandırılacaktır. İşçilerin kadroda tamlanan iş unvanları ile fiilen yaptıkları işler dikkate alınarak hisse senedi-görev tanımları şişko iş sözleşmesinin eki adına arttırma edilir. İşçilerin çalışarak yaptıkları hisse senedi ile SGK’ya bildirilen patika kodları eğlenceli ayla getirilecektir. Bu kapsamda kadroya geçirilen işçilerin emeklilik-güçsüzlük veya yanlış aylığı almaya doğruluk kazandıkları tarihe büyüklüğünde çalışmalarına ilgili sınırlandırıcı hükmün kaldırılması için yasalı düzenleme yapılacaktır” ifadeleri kullanıldı. – ANKARA