HAK-İŞ Konfederasyonu ve TÜRK-İŞ Konfederasyonu, 700 binden aşkın amme işçisini ait ve 2023-2024 dönemini içeren Amme Şişman İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’ne ilişkin ortak matbuat açıklamasında bulundu. Açıklamada, DOĞRULUK-İŞ ve TÜRK-İŞ konfederasyonlarının işverenler yerine Amme Toplu İş Sözleşmesi’nde yer almasını istedikleri eş taleplerinin Say ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve TÜHİS’e iletildiği belirtildi. Talepler arasında ilk sırada toplu aksiyon sözleşmelerinin meriyet mebde tarihinde aylık brüt peyda ücretleri 15 bin liranın altında olan işçilerin ücretlerinin 15 bin liraya çekilmesi yer aldı.
BİRİNCİ ALTI KAMER İÇİN YÜZDE 45 BINDIRIM TALEBİ
Açıklamada şu ifadelere vadi verildi:
“İşçilerin ücretlerine payı ilave edildikten sonraları şişman hareket sözleşmesinin yürürlük esas tarihindeki mahiye-günlük-saatlik brüt yalınlık ücretlerine, meriyet ser tarihinden laflamak amacıyla bir numara altı kamer üzere yüzdelik 45 oranında zam yapılacaktır. Haziran 2023 indeks sayısının Antrakt 2022 indeks sayısına değiş oranının yüzdelik 5 fazlası oranında zam yapılacaktır. Dolgun gelişim sözleşmelerinde 6772 çevrilmiş Kanun’a bakarak ödenen arttırma tediye, kapsamdaki mecmu işçilere (şehremaneti şirketleri ve İl Özel İdare şirketleri dahil) ödenir. İş bu ilave ifa dışında işçilere şişko hizmet akdi ile ödenen ikramiye dolaşma sayısı 60 günden beş altı olan iş yerlerinde ikramiye ahit sayısı 60 güne tamamlanacaktır. Toplu hisse senedi sözleşmeleri kapsamındaki işçilere sosyal arkalama adına 2023 yılı amacıyla temas kamer açık 2 bin 500 lira, 2024 yılı üzere rastgele kamer kemiksiz 3 bin 500 teklik adına ödenecek. Şişko aksiyon sözleşmeleri çerçevesindeki işçilere seçme yıl mayıs ayında kemiksiz 4 bin liralık tutarında “eklenmiş ifa” yapılacak. Bu cirim, 2023 yılı Amme Söve Antant Protokolü ile belirlenen sevap zamları oranında ve ücretin zamlandığı çağ itibarıyla arttırılarak ödenecek. İlk el şişman iş sözleşmesi imzalanan aksiyon yerlerinde da tıpkı tutarda ödeme yapılacak.”
KADROYA GEÇİRİLEN İŞÇİLER İÇİN KANUNI DÜZENLEME
Açıklamada kamu çalım ve kuruluşlarında çalıştırılan geçici işçilerin daimi iştirakçi kadrolarına geçirilmesi yönünde muktezi yasal düzenlemenin ivedilikle yapılması kâm edilerek, “İşçilerin hareket ve aksiyon yeri değişikliği ile isim hakları (çor, engellilik, keyif, kayırıcı durumu vb. zorunlu nedenler) konularında kâin mevzuattaki sınırlandırıcı hükümlerin kaldırılması çalışmaları ivedilikle sonuçlandırılacaktır. İşçilerin kadroda belirtilen iş unvanları ile fiilen yaptıkları işlemler dikkate alınarak hisse senedi-fariza tanımları şişman aksiyon sözleşmesinin eki yerine ilave edilir. İşçilerin fiilen yaptıkları hisse senedi ile SGK’ya bildirilen meslek kodları tınlamalı ayla getirilecektir. Bu kapsamda kadroya geçirilen işçilerin tekaütlük-yaşlılık yahut kaza aylığı almaya hak kazandıkları tarihe büyüklüğünde çalışmalarına ilgilendiren sınırlandırıcı hükmün kaldırılması üzere yasali düzenleme yapılacaktır” ifadeleri kullanıldı.
