Yetişek Bir-Sen’den Kütahya’da patika kanunu aranjman talebi
KÜTAHYA Yetişek Tıpkı-Sen, Kütahya’da öğretmenlik mesleki kanun değişikliği talebinde bulundu.
Yetişek-Ayrımsız-Sen 1 No’lu Bölüm üyeleri, meslek kanununun beklentileri yeterince karşılamaması üstüne kâm ve önerilerini yetkililerle ve kamuoyuyla tutmak için Azerbaycan Parkında basın açıklaması yaptı. Komutan Fatih Köse, “Iz kanununun beklentileri yeterince karşılamaması üstüne temenni ve önerilerimizi yetkililerle ve kamuoyuyla tutmak için zaman burada bütün bulunmaktayız. Bütün birlikte ses vermemizin, eş iradeyle bayram söylememizin nedeni; önemi şişman, değeri faziletkâr, tarihî rolü diri öğretmenlik mesleğinin ve öğretmenlerin iz kanunundaki farklılık ve revizyon talebini ve ihtiyacını haykırmaktır” dedi.
“Öğretmenlikteki hizmet süresini ana düz aynı kariyer sistemi gerekseme var”
“7354 dar Öğretmenlik Iz Kanunu, muallimlik mesleğini düzenleyen hür tıpkı kanun beklentisini istikbal yönünde müspet bire bir girişim olmanın ötesine geçememiş, öğretmenlerin beklentilerini karşılayamamıştır” diyen Köse, “Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, bu kanunun kariyer basamaklarının yeniden hayata geçirilmesi, ehlivukuf ve başöğretmenlere sevap ve ilave merhale artışı getirilmesi, namzetlik sürecindeki yazılı sınavın kaldırılması, öğretmenlere 3600 munzam işaret verilmesi kabilinden majör nefer hakları içerme ettiğini, bu yönüyle öğretmenlerimizin tıpkı kısım beklenti ve taleplerini karşıladığını, bu anlamda olumlu aynı geçmiş etap olduğunu dile getirdik. Fakat tezelden peşi sıra, kanunun bu haliyle öğretmenlerimizin beklentilerini ve dolgun ittifak masasına taşıdığımız talepleri karşılamadığı, ‘çığır kanunu’ namına nitelendirilmeyi doğruluk edecek içerikten mahrum olduğu uyarısını yaptık. Devam eden süreçte sorumlular ve yetkililerle gerçekleştirdiğimiz görüşmelerde, kanunun, tıpkısı milyonu fazla öğretmenin hak, yetki, görev ve sorumlulukları noktasında aynı çığır kanununda olması gerekenleri tazammun etmediği, ilave düzenlemelere gerekseme olduğunu, özellikle sınava dair aynı kariyer basamakları sistemi namına şişman sözleşmede dile getirdiğimiz öğretmenlikteki hizmet süresini esas alan ayrımsız kariyer sistemi ihtiyacını vurguladık” ifadelerini kullandı.
Köse, Muallimlik Iz Kanunu’nun, öğretmenlerin beklentilerini karşılayacak aynı içerikle baştan düzenlenmesi üzere Yetişek-Bire Bir-Sen olarak hazırladıkları kanun taslağı-önerisini Milli Eğitim Bakanlığı’nın, TBMM’nin, Cumhurbaşkanlığı Terbiye ve Tedrisat Politikaları Kurulu’na sunduklarını sözlerine ekledi.
